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          綜合評分

          來自613員工真實評價

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          小米 (14張照片)
          智能硬件 北京 10000人以上
          做感動人心的新國貨 more
          小米
          智能硬件 D輪及以上 10000人以上
          成立時間 2010-04北京CEO 雷軍
          公司地址 北京市海淀區清河中街68號華潤五彩城寫字樓
          公司介紹
          共14張照片
          小米公司正式成立于2010年4月,是一家專注于高端智能手機、互聯網電視自主研發的創新型科技企業。主要由前谷歌、微軟、摩托、金山等知名公司的頂尖人才組建。 小米手機、MIUI、米聊、小米網、小米盒子、小米電視和小米路由器是小米公司旗下七大核心業務。“為發燒而生”是小米的產品理念。小米公司首創了用互聯網模式開發手機操作系統的模式,將小米手機打造成全球首個互聯網手機品牌。并通過互聯網開發、營銷和銷售小米的產品。 小米公司在機頂盒、互聯網電視和路由器等領域也顛覆了傳統市場。同時,小米公司也在積極打造小米生態鏈體系,力爭全行業、全產業鏈都能達到共贏。
          【小米團隊】
          小米公司由著名天使投資人雷軍帶領創建。小米公司共計七名創始人,分別為創始人、董事長兼CEO雷軍,聯合創始人兼總裁林斌,聯合創始人及副總裁黎萬強、周光平、黃江吉、劉德、洪鋒。 小米人主要由來自微軟、谷歌、金山、MOTO等國內外IT公司的資深員工所組成,小米人都喜歡創新、快速的互聯網文化。小米拒絕平庸,小米人任何時候都能讓你感受到他們的創意。在小米團隊中,沒有冗長無聊的會議和流程,每一位小米人都在平等、輕松的伙伴式工作氛圍中,享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的快意。
          【小米名字由來】
          小米的LOGO是一個“MI”形,是Mobile Internet的縮寫,代表小米是一家移動互聯網公司。 另外,小米的LOGO倒過來是一個心字,少一個點,意味著小米要讓我們的用戶省一點心。
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          小米點評(613條)

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          匿名用戶

          前員工-1年-北京

          沒有太亮眼的競爭點吧

          你從小米離職的原因是什么?
          一是環境不是特別好;二是實習生占比很高的,相應的流行性更高,整體的流程相對有一些拖沓的地方。
          你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
          我是實習來著,對實習生來說就是轉正吧,有轉正答辯,四五個人能留下一個吧,不一定在北京。標準可能是答辯的時候,...查看全文
          你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?
          跟隨者。一般?如果沒有很好的創新點的話,很難再有優勢了吧?
          頭像

          匿名用戶

          前員工-1年-北京

          很不錯的公司。

          在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
          公司同事都很優秀,企業文化好,都很努力,會逼著自己向前走,推薦想要感受大公司,積極向上的人來。
          但是工作壓力比較大,工作強度高。15年的時候朝十晚九。要很抗壓,不然會比較崩潰。希望小米還是可以發展的...查看全文
          你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
          可以調崗
          你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
          努力的人,抗壓,樂于學習的人比較適合來這里工作。

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          匿名用戶

          前員工-1年-北京

          前期還行,后來高層權力斗爭和公司結構調整,客服被整體輕視了。

          說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?
          01.自有客服已經幾乎沒有。
          02.有點能力的都被趕走了。
          03.薪資待遇沒有競爭力。
          04.發展空間有限,永遠出不了客服部。
          公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
          公司管理正常時,加班挺忙的。后來高層斗爭,大家就閑了,無所事事,混日...查看全文
          你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
          漲工資的周期不一定,有時說每年10月,有時說每工作半年,也有時看高管的爭取。有些不靠譜的。

          校園宣講會

          南京大學
          地點:計算機科學技術樓111
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          對外經濟貿易大學
          地點:求真樓319
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          中國科學技術大學
          地點:西區學生活動中心(二樓)學術報告廳
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          匿名用戶

          前員工-1年-其它

          流程不規范+效率高。

          流程不規范+效率高,大力出奇跡+不講究方法論,責任不到人+忙的閑的都慌,不注重個人職業發展計劃+小白跳板業內招牌可以。
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          匿名用戶

          前員工-2年-其它

          加班嚴重,福利一般。

          加班嚴重,福利一般。經常性加班到很晚,然后公司壓縮成本,員工福利比較一般般,每天下午有水果,食堂吃的一般般。
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          匿名用戶

          前員工-1年-其它

          過得比較充實

          過得比較充實 里面的小伙伴都是很好的 可以學到一些管理上的東西 包括怎么樣去營運一個店鋪和團隊建設等 在校的可以去應聘 對自己也是一種鍛煉 長期來說也是人生當中的一筆財富
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          匿名用戶

          前員工-2年-北京

          xiaomi工作究竟怎么樣?

          公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
          發展空間大,福利待遇好,機制完善。
          你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
          還行,漲薪體系完整,每年百分之三十到四十。福利什么的都挺好的。就是工作量大。
          你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?
          1、 鼓勵發展,提供比較自由發揮的空間,能夠得到必要的支持。
          2、有機會學習和成長,能夠在...查看全文
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          匿名用戶

          員工-5年-北京

          頭像

          匿名用戶

          員工-7年-北京

          見仁見智,看自己的選擇吧。

          你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
          還行吧,總的發展前景不錯,但是畢竟麻煩的是事比較多,主要還是看領導,現在不太扁平了,有時候做事不靠譜,反正你也看不懂領導的決策。
          你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
          不滿意,很久可能一年,可能兩年,也可能半年,看機會吧,有,薪資體系還是很...查看全文
          公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          沒,有點點飯補,一天30,個別部門10塊到20塊,反正主要看你的部門對公司重不重要吧。
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          匿名用戶

          前員工-1年-深圳

          小米并非萬能,也需要分情況討論。

          公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          首先,不是說本人黑小米或者對小米有偏見,而是經過一年的小米職業生涯,真的略感心酸。如果朋友是IT、產品設計方面的專家或者牛人,本人還是推薦到小米工作的。但是到小米工作也需要提前看好工作的地域。目前小米...查看全文
          你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?
          小米公司涉及的范圍比較廣,主營還是手機,這也是大家對于小米公司的一個印象。經過幾年的發展,小米已經涉及了電視、筆記本、生態鏈周邊和家電行業,一次次刷新了自己的存在感,這個確實牛逼,我想表明牛逼的是小米公司能短時間內運用了這么多資源創造了在國人心目中美好的地位,并非表明小米公司都很牛逼!首先,小米公司是眾所周知的“摳門”,你想在小米公司加薪只有兩個途徑:從優秀的友商公司跳槽過來,或是內部晉升。但是內部晉升往往是是升職不加薪的。在國內風聲越來越大,也是佩服小米的營銷,一個很普通的產品經過小米公司的包裝就可以成為一個市場的爆品,這也是很多公司無法模仿的厲害之處,所以小米成功有它的立足之道。但是隨著業務越來多,范圍越來越大,光靠小米聯合創始人已然hold不住了,中高層的需求量非常大的。只是說晉升中高層只靠能力幾乎不吃香,這也是中國社會人情世故決定的,無法改變。與同類公司相比,優秀的人其實會利用各種時間和空間提高自己,如果安于現狀的人劃劃水也無可厚非。
          你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
          工資肯定是不太滿意的,公司漲工資不是看年資的,而是看職位的變更,但是前面也提及到,小米經常存在升職不加薪的情況,就看你怎么想。反正除了總部的招聘,外部很多分公司的HR招聘都是外包,大家就去想想是否真的適合。
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